江蘇：印發(fā)2020年江蘇高校畢業(yè)生就業(yè)工作量化考核實施辦法
省教育廳關(guān)于印發(fā)2020年江蘇高校畢業(yè)生就業(yè)工作量化考核實施辦法的通知
蘇教學(xué)函〔2020〕5號
各普通高校：
根據(jù)《2019年度江蘇省地方普通高校綜合考核實施辦法》（蘇委教〔2019〕16號）和《省教育廳關(guān)于積極應(yīng)對新冠肺炎疫情推進2020屆江蘇高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（蘇教學(xué)〔2020〕1號）要求，積極應(yīng)對高校畢業(yè)生就業(yè)工作新形勢新要求，科學(xué)評價全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作質(zhì)量與成效，促進畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階，現(xiàn)制訂《2020年度江蘇普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作量化考核實施辦法》，請認真貫徹落實。
省教育廳
2020年4月27日
2020年度江蘇普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作量化考核實施辦法
促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，既是民生，也是國計，事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，事關(guān)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。為積極應(yīng)對高校畢業(yè)生就業(yè)工作新形勢新要求，科學(xué)評價全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作質(zhì)量與成效，促進畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階，根據(jù)《2019年度江蘇省地方普通高校綜合考核實施辦法》，制定本辦法。
一、總體要求
2020年我省高校畢業(yè)生總數(shù)達58.4萬人，再創(chuàng)歷史新高。受經(jīng)濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，高校畢業(yè)生求職困難增多，就業(yè)形勢復(fù)雜嚴峻。全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話及系列指示批示，突出過程管理、目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向。確保實現(xiàn)全省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率不低于70%的目標，確保全省高校畢業(yè)生就業(yè)大局穩(wěn)定。
二、考核項目
對本科院校、?？圃盒７謩e進行考核。考核項目主要有：
（一）工作保障：高校畢業(yè)生就業(yè)工作條件和制度建設(shè)，就業(yè)工作機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”和就業(yè)與招生、人才培養(yǎng)“三聯(lián)動”落實情況。
（二）就業(yè)管理：主要考核就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)測工作，包括教育部、省教育廳就業(yè)統(tǒng)計日報周報制度落實情況；畢業(yè)生簽約“四不準”要求落實情況；省委省政府高校畢業(yè)生初次就業(yè)率不低于70%的工作目標完成情況。
（三）指導(dǎo)服務(wù)：畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作開展情況；就業(yè)市場建設(shè)；網(wǎng)上簽約落實情況。
（四）就業(yè)質(zhì)量：各高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量指標綜合評價情況。
（五）服務(wù)成效：鼓勵畢業(yè)生參軍入伍、完成國家和省重大專項、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等情況；畢業(yè)生對學(xué)校的總體滿意度和社會用人單位對畢業(yè)生滿意度情況。
三、考評方法
各高?？己俗罱K得分以年終考評結(jié)果計算，綜合評定分為A、B、C三個等次，80分以上為A等，60分到80分為B等，60分以下為C等。各考核項目評分方法如下：
（一） 工作保障（10分）
1.高校就業(yè)工作機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”，每項計2分；
2.就業(yè)與招生、人才培養(yǎng)“三聯(lián)動”落實情況計2分。
（二） 就業(yè)管理（40分）
1.以周為單位實施考核，起止時間為5月4日至8月31日。畢業(yè)生就業(yè)落實率周排名在全省高校前20%的計10分，排名20%—40%的計8分，排名40%—60%的計6分，排名60%—80%的計4分，排名80%—100%的計2分，當高校就業(yè)落實率達到和超過70%后，周考核不再排名直接計10分。將每周考核累計得分相加匯總后按照該考核項目總分（滿分40分）進行轉(zhuǎn)換。
2.違反簽約“四不準”要求的、或未完成省委省政府制定的高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達70%工作目標的，就業(yè)管理考核總分扣20分。
（三） 指導(dǎo)服務(wù)（10分）
1.畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作開展情況、疫情期間線上就業(yè)指導(dǎo)課程開設(shè)情況；專兼職就業(yè)指導(dǎo)人員隊伍建設(shè)情況，計5分。
2.畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)情況、網(wǎng)絡(luò)招聘會舉辦及學(xué)生參與度情況、開通網(wǎng)上簽約情況，計5分。
（四） 就業(yè)質(zhì)量（20分）
對各高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量指標綜合評價。包括充分就業(yè)、適配就業(yè)、就業(yè)薪酬、就業(yè)平等、就業(yè)穩(wěn)定、就業(yè)評價等方面情況的綜合指數(shù)，按照該考核項目總分（滿分20分）進行轉(zhuǎn)換。
（五） 服務(wù)成效（20分）
1. 鼓勵畢業(yè)生參軍入伍、完成國家和省重大專項就業(yè)項目、畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等情況，計10分；
2. 畢業(yè)生總體滿意度計5分、用人單位滿意度計5分，以江蘇高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查結(jié)果為準。按照該考核項目總分（滿分10分）進行轉(zhuǎn)換。
四、考核方法
考核工作采用材料審核、現(xiàn)場抽查、日常數(shù)據(jù)監(jiān)測及問卷調(diào)查等多種方式。
五、結(jié)果運用
（一）表彰獎勵。將等次評定結(jié)果作為《2020年度江蘇省地方普通高校綜合考核實施辦法》“畢業(yè)生就業(yè)和人才培養(yǎng)滿意度”指標，對考核評定分為A等的高校予以表揚。
（二）整改提升。對評定等次為C等的高校，約談相關(guān)學(xué)校主要負責(zé)同志，并要求學(xué)校上報書面整改報告。
（三）反饋聯(lián)動。將就業(yè)考核情況反饋招生、教學(xué)等職能部門，形成政策聯(lián)動。
來源：江蘇省教育廳
2020-04-29 18:08職教新聞
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