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擺脫普通高中“托兒所”尷尬局面 中職院校該何去何從?

中等職業(yè)教育簡稱為中職,是高中階段進(jìn)行的職業(yè)教育。目前,我國中等職業(yè)學(xué)校主要有三類,分別是中等專業(yè)學(xué)校簡稱中專、技工學(xué)校簡稱技校、職校。在整個(gè)教育體系中處于重要的位置。

 

中等職業(yè)院校與普高


近年來,在中等職業(yè)學(xué)校接受學(xué)習(xí)的學(xué)生人數(shù)基本與普高高中相當(dāng)。很多中職院校掛著“國家示范校、”“省級(jí)特色校等官方頭銜,但卻存在諸多尷尬境地,顯現(xiàn)出我國中等職業(yè)教育質(zhì)量普遍低下的現(xiàn)實(shí)。

 

由于中考成績不理想,低于普通高中分?jǐn)?shù)線,很多家長無奈之下才會(huì)讓孩子選擇進(jìn)入中職院校求學(xué)。面對(duì)這種尷尬局面,該如何提高中等職業(yè)教育的質(zhì)量,讓中職院校在教育舞臺(tái)上昂起頭來?

 

 

發(fā)展就要實(shí)事求是 立足自身

 

各種職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容都是先進(jìn)的實(shí)用性技術(shù),立足于基本技能和應(yīng)變能力的培養(yǎng)。教學(xué)環(huán)節(jié)實(shí)踐性強(qiáng),采用現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、模擬訓(xùn)練、電化教學(xué)等。總之,在教學(xué)過程與教學(xué)方法上,特別注重理論密切聯(lián)系實(shí)際,重點(diǎn)是提高職工的整體素質(zhì),著重技能的培訓(xùn),提高解決實(shí)際問題和動(dòng)手實(shí)踐的能力。技術(shù)工人上崗前通過培訓(xùn),必須掌握本崗位必備的知識(shí)和基本技能,還要到工作現(xiàn)場參加專門技能的研修培訓(xùn)。通過一系列基礎(chǔ)教育、培訓(xùn)并通過考核,使其成為真正合格的本企業(yè)職工。


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無論是專業(yè)學(xué)校還是企業(yè)辦的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),其教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容都緊密結(jié)合本專業(yè)的生產(chǎn)和工作實(shí)際,針對(duì)性強(qiáng),學(xué)習(xí)和應(yīng)用結(jié)合,吸引力大,效果好。

 

 

適應(yīng)市場競爭 優(yōu)勝劣汰

 

在很多國家,無論是專業(yè)學(xué)校還是企業(yè)辦學(xué),都特別重視市場需求,面向市場辦學(xué),根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要確走培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容。

 

培訓(xùn)、考核、晉升一體化的目的是適應(yīng)市場競爭的需要,適應(yīng)崗位工作的需要。經(jīng)過培訓(xùn)后工作能力提高、完成工作出色,經(jīng)考核后晉升是很自然的結(jié)果。同時(shí),高、中、低級(jí)別的技工和技術(shù)管理人員,工薪的級(jí)差也較大,通過物質(zhì)利益來激勵(lì)職工的學(xué)習(xí)熱情。為了提高技術(shù)和管理水平,增加工薪收入,職工都自覺參加業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)。

 

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其他國家的職工教育還十分重視職業(yè)道德教育特別是強(qiáng)調(diào)職工的工作態(tài)度,認(rèn)為訓(xùn)練職業(yè)道德和工作態(tài)度比訓(xùn)練技能更重要。企業(yè)特別注意教育職工樹立為顧客服務(wù)的思想,認(rèn)為這是市場競爭的需要,并貫徹于人才選拔的競爭機(jī)制中。

 

 

相互滲透貫通 以利分流

 

其他國家的普通中學(xué)都開設(shè)職業(yè)技術(shù)課程,職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能訓(xùn)練大規(guī)模向普教滲透。培養(yǎng)中學(xué)生具有初步的專業(yè)技能,以利分流。

 

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學(xué)歷性質(zhì)的工藝院校,又是成人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校,一小兩用,一師兩教,師資設(shè)備可充分利用。各州政府都有法律規(guī)定,青年從業(yè)之前必須經(jīng)過職業(yè)教育,職業(yè)教育成為各類專業(yè)技術(shù)人才上崗前的必由之路。職后教育(即成人在職教育)是職工爭取自我發(fā)展的必經(jīng)階梯,也是取得晉升的必備條件,又為提高職工技術(shù)素質(zhì)發(fā)揮作用。

 

 

高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)管理、高待遇來規(guī)范師資團(tuán)隊(duì)


不論是普通教育、職業(yè)技術(shù)教育還是成人教育,教師任職資格的標(biāo)準(zhǔn)都很高。職工教育的教師必須是大學(xué)本科畢業(yè)生或碩士研究生,并經(jīng)過教育學(xué)院和實(shí)踐環(huán)節(jié)的專業(yè)培訓(xùn)。教師每兩年半還要參加一次教師資格考核,并取得任教合格證書。對(duì)教師的管理考核非常嚴(yán)格,教學(xué)不負(fù)責(zé)任或教學(xué)質(zhì)量差,不能擔(dān)任教學(xué)工作的教師要解除聘約。教師的社會(huì)地位和工薪待遇也較高,經(jīng)濟(jì)收入僅次于醫(yī)生。

 

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中職院校若能達(dá)到以上條件,即使普及12年義務(wù)教育,中職也可以在教育版圖上拼出屬于自己的一方天地!

 

國家大力發(fā)展職業(yè)教育,而中等職業(yè)教育作為發(fā)展職業(yè)教育戰(zhàn)略中的重要一環(huán),我們一定要把握好現(xiàn)在的時(shí)機(jī),努力將中等職業(yè)教育這塊蛋糕做大做好!為國家全面發(fā)展提供可靠的技術(shù)人才!

 


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2019-11-19 16:24職教新聞
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